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      • 基本信息

      • 職位描述

        職務描述:
        1.負責酒店、商業(yè)、物業(yè)管理等行業(yè)組織架構方搭建及其團隊的組建;
        2.建立和維護集團員工檔案,并確保員工信息安全和保密;
        3.負責集團員工薪酬福利管理、績效評估等工作;
        4.組織員工培訓學習和聯(lián)誼團建的工作。
        5.向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、員工選用預留建設等方面的建議,并致力于提高集團的綜合管理水平,控制人力資源成本。
        招聘要求:
        1.年齡要求以內,本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
        2.同等崗位5年以上工作經驗;有酒店、商業(yè)和物業(yè)管理行業(yè)的招聘經驗和人才資源優(yōu)先;
        3.具有出色的人際溝通能力,良好的語言表達能力,善于協(xié)調、溝通和組織策劃;
        4.熟悉人力資源專業(yè)知識及日常管理工作流程。
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