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Java工程師 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 8727元/月

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廣東聆訊科技有限公司 最活躍榜單第5名

更新: 2025-04-29 瀏覽: 28685 人

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廣東聆訊科技有限公司

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24分鐘前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2001年9月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

科研助理

綜合辦公室

辦公室主任人事行政專員辦公室文員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 辦公室副主任電子產(chǎn)品硬件工程師急

工程部

系統(tǒng)集成/技術(shù)支持

開發(fā)部

前端+UI開發(fā)工程師人工智能開發(fā)工程師智能終端嵌入式軟件開發(fā)工程師 **數(shù)據(jù)研發(fā)工程師 Android開發(fā)工程師 Java工程師

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：開發(fā)部
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位描述
1、深入發(fā)掘和分析安全數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2、對(duì)新技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)估；擅長復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，具備高質(zhì)量的系統(tǒng)架構(gòu)；
3、獨(dú)立系統(tǒng)代碼編寫和自測試，具備性能調(diào)優(yōu)和解決疑難問題的能力；
4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷。

崗位要求：
1、2年以上專職Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擅長分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用開發(fā)，熟悉分布式、緩存、消息、RPC、反射、類加載、JVM等底層運(yùn)行機(jī)制，具備高并發(fā)系統(tǒng)的獨(dú)立實(shí)現(xiàn)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Spring boot/Spring cloud等框架，熟練掌握mybatis/ibatis的應(yīng)用技巧；
2、熟練使用 Vue MVVM框架，熟悉javascript/node.js，掌握ES6語法；
3、熟練使用一種腳本語言，推薦Linux shell或python；
4、熟練使用MySQL、Oracle等常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉主流的key-value存儲(chǔ)系統(tǒng)；
5、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，良好的溝通協(xié)作、應(yīng)急響應(yīng)與處理問題的能力；
6、熟悉常用設(shè)計(jì)模式，有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、對(duì)技術(shù)富有熱情，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)發(fā)展趨勢，還需具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

福利待遇：
1、年薪：12+萬（具體面議）；
2、轉(zhuǎn)正后購買社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；
3、每周單休+法定節(jié)假日，婚、產(chǎn)、喪假；
4、視能力定薪資，一年4次績效考核及4次季度評(píng)價(jià)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、提供工作餐。

寄語：公司深耕特種設(shè)備安全信息化監(jiān)管，擁有自主研發(fā)核心技術(shù)軟硬件產(chǎn)品，業(yè)務(wù)高速發(fā)展，已成為行業(yè)頭部梯隊(duì)，誠邀各位有志之士共同創(chuàng)業(yè)！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：姚先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽榕城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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