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      人事行政主管 5-7K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、明確公司人力資源目標和總體方案,制訂公司人力資源管理的方針、政策和制度; 
        2、向上級提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議; 
        3、組織制定和完善公司行政管理類制度,并致力于提高公司的綜合管理水平; 
        4、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬、員工關系等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 
        5、各類會議、活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產管理; 
        6、負責與企業各部門的溝通、協調工作; 
        7、負責組織行政后勤的檢查、監督和執行; 
        8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題; 
        9、完成上級交辦的其他工作。
        任職要求
        1、大專及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先; 
        2、熟悉人力資源六大模塊運作,有兩年以上人事行政管理工作經驗; 
        3、熟悉《勞動法》及相關法律法規; 
        4,年齡在,****不限,有制造業人事行政管理2年以上的工作經驗,中專以上學歷,有較強的溝通、協作能力!
        其它福利
        其它福利待遇: 
        提供住宿,公司有飯堂,并給予伙食補助。 
        社會保險:為每位員工購買社會保險; 
        法定假期:按國家公布的法定假期休假; 
        豐厚的福利設置:節日福利慰問、公司會不定期舉辦生日Party等聚會,每年組織員工旅游。 
        新的辦公區域,環境優雅,公司氛圍活躍,新員工提供專業的就職培訓,廣闊的發展平臺。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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