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      人力資源總監 15-30K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、參與公司組織架構梳理和規劃
        2、協助指定各部門崗位職責及關鍵績效指標
        3、制定公司培訓體系,開發課程并組織實施培訓
        4、公司缺員招聘并在招聘過程中對各招聘平臺進行評估,選擇zui適合公司的招聘渠道
        5、建立有效的監管機制,維護好公司的日常對外形象
        6、調研同行業薪酬水平,建立具有競爭力的薪酬體系
        7、設計內部人才梯隊方案,確保領導層的連續性,縮短關鍵崗位的空缺期
        8、制定完善人力資源報表,以月為單位提交總經辦
        9、建立行政費用支出臺賬,為次年行政費用預算作參考
        10、保安、飯堂、宿舍管理。
        任職要求
        1.大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學專業
        2.年齡
        3.熟悉office軟件、熟悉中山勞動法
        4.良好的組織協調能力、人際溝通能力,熟悉人力資源六大模塊
        5.為人正派、管理公正、心態平和、善于溝通和決斷
        6.有1000人公司工作履歷的優先考慮
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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