玖玖玖国产精品,xxx.xxx欧美,欧美日韩999

倉管員 4.5-5.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市晟駿五金制品有限公司（信息待驗(yàn)證3318）

更新: 2025-04-18 瀏覽: 16203 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品保員/品檢員跟單文員滾鍍師傅連續(xù)鍍線長/拉長實(shí)驗(yàn)室分析員連續(xù)鍍線長質(zhì)檢體系專員統(tǒng)計(jì)文員倉管文員 QA檢驗(yàn)員倉管員殘疾人員電工 IQC質(zhì)量檢測員滾鍍技術(shù)員倉庫主管工程文員出納生產(chǎn)主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
3、定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
4、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。
4、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求
.年齡要求： 20-35 歲 1、中專及以上學(xué)歷，
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程；
4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市三角鎮(zhèn)高平工業(yè)區(qū)錦成路43號(hào)皇鼎D5
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管員 4.5-5.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市晟駿五金制品有限公司（信息待驗(yàn)證3318）

更新: 2025-04-18 瀏覽: 16203 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管員 4.5-5.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4446元/月 中山市晟駿五金制品有限公司（信息待驗(yàn)證3318） 更新: 2025-04-18 瀏覽: 16203 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

倉管員 4.5-5.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市晟駿五金制品有限公司（信息待驗(yàn)證3318）

更新: 2025-04-18 瀏覽: 16203 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>