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人力資源副經理 (酒店方向) 7-9K元/月有料
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單位性質：私營企業(yè)
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職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、協(xié)助總部開展人力資源管理工作；
2、制定各項規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明書、作業(yè)指導書、部門工作流程；
3、完善招聘體系，有效開展招聘工作，建立人才數(shù)據(jù)庫；
4、完善培訓體系，培訓實施的監(jiān)督工作；
5、完善薪酬管理體系、薪資政策；
6、完善績效考核體系，指導各部門開展員工考核，完成績效考核工作及評估；
7、制定各項福利政策、晉升機制、激勵機制；
8、組織各類員工活動，企業(yè)文化宣傳；
9、管理各項人事事務、流程，構建和諧員工關系；
10、各項費用預算與控制；
11、人力資源系統(tǒng)的管理；
12、負責行政后勤管理工作。

任職要求
.年齡要求： 30-40 歲語言要求：不限1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；有人力資源二級管理師優(yōu)先；
2、五年以上相關工作經驗，三年以上同等崗位管理工作經驗，要求有酒店行業(yè)人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各個模塊操作，熟悉日常工作流程，能有效地運用、開展行政人事日常工作；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，獨立解決勞動糾紛；
5、具備良好的寫作能力；
6、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。

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- 聯(lián)系人：人事部郭小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市孫文東路455號順景閣大樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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