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      招聘專員 3-4.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        招聘需求分析 1. 匯總各部門招聘需求
        2. 匯總招聘職位的任職要求
        3. 根據崗位說明書確定招聘方案
        招聘實施 1. 招聘組織
        2. 面試結果反饋
        3. 入職安排
        招聘結果跟進 1. 新員工試用跟進
        任職要求
        1、大專學歷/參加相關人力資源培訓經歷者優(yōu)先
        2、人力資源管理、心理學及管理類相關專業(yè)
        3、人力資源管理師等級證書或者相關培訓認證資格證書
        4、1年以上
        5、勞動合同法、管理學、人力資源管理、組織行為學、心理學以及熟悉公司規(guī)章制度、產品知識等
        6、過硬的計算機操作技能(office辦公軟件)/責任心強,與較強的溝通協調能力、計劃組織能力、研究分析能力、應變能力與執(zhí)行力。

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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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