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      人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6770元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        職責要求: 
        (1)主持人力資源部的部門工作。 
        (2)組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實。 
        (3)根據(jù)公司發(fā)展要求制訂部門的工作目標并組織實施。 
        (4)研究、分析公司的組織機構及崗位設置,并提出合理化建議,提高組織運行效率。 
        (5)負責本部門組織機構設置、定崗定編、年度費用預算與控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)管和有效使用。 
        (6)對所屬人員進行培訓、指導、考核,并根據(jù)公司的規(guī)章制度實施獎懲。 
        (7)定期組織人事考查,提出分析報告及人員任用的合理性建議。 
        (8)按照有關政策及法規(guī),結合同行業(yè)標準和公司的實際,擬訂公司薪酬福利標準并組織計發(fā),審核下屬單位的薪資分配。 
        (9)負責企業(yè)文化及宣傳工作的規(guī)劃及具體實施。 
        (10)負責組織實施員工錄用、體檢、人事異動、合同、檔案管理及辦理社保等管理 
        (11)協(xié)調(diào)員工關系、勞資關系。 
        (12)主持人事統(tǒng)計及檔案、人力資源信息的管理。 
        (13)負責員工工傷處理,協(xié)助工會做好工傷人員的善后處理工作。 
        (14)負責對下屬單位的人力資源開發(fā)及管理工作進行指導、檢查、監(jiān)督。 
        (15)完成上級交給的臨時工作任務。 
        任職要求
        任職要求: 
        (1)經(jīng)驗要求:3-5年或以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。 
        (2)專業(yè)要求:人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)。 
        (3)學歷要求:本科及以上。 
        (4)年齡要求:。 
        (5)敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 
        (6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,語言表達能力強。 
        (7)具有良好的團隊精神,能堅持原則。 
        (8)熟悉勞動、社會保險等相關政策、法律、法規(guī)。 
        (9)了解ISO9000的相關知識。 
        (10)熟悉電腦操作和辦公軟件。 
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