97精品国产福利一区二区三区,国产欧美日韩精品一区二区免费,亚洲欧洲自拍偷拍

品牌總經(jīng)理 15-30K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東協(xié)進(jìn)陶瓷有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 27510 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東協(xié)進(jìn)陶瓷有限公司

證

20小時(shí)前

最近登錄
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

區(qū)域經(jīng)理品牌總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌定位及發(fā)展規(guī)劃，擬定品牌營銷戰(zhàn)略，制定年度營銷計(jì)劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的開拓、維護(hù)及管理，確保業(yè)績穩(wěn)定提升；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建及管理，督促團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，達(dá)成品牌業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上陶瓷行業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、熟悉陶瓷行業(yè)品牌運(yùn)作及建材批發(fā)渠道，有豐富的客戶群體資源，具有較強(qiáng)的市場開拓與維護(hù)能力；
3、思路清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)力及領(lǐng)導(dǎo)力；
4、熟悉操作常用辦公軟件。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山禪城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

20小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品牌總經(jīng)理 15-30K元/月 高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 廣東協(xié)進(jìn)陶瓷有限公司 更新: 2025-04-28 瀏覽: 27510 人

20小時(shí)前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>