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      辦公室主任 7-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6875元/月

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      • 9年

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      • 單位性質(zhì): 個體工商戶
      • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
        2、負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
        3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
        4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項事務(wù)性工作,合理安排部門工作,積極組織日常工作的開展
        5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
        6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
        7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)及大專學(xué)歷;
        2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
        3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
        5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
        6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
        7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
        8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 
        9、年齡:左右
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