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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：10000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

定制設(shè)計(jì)師家裝銷售顧問家裝設(shè)計(jì)師裝修設(shè)計(jì)總監(jiān) 銷售薪酬主管

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定并不斷完善公司績效管理制度.辦法及流程表單等相關(guān)政策和制度文件；
2.根據(jù)公司績效管理工作需求，協(xié)助推進(jìn)績效政策.制度的落實(shí)和執(zhí)行，收集反饋意見，解決相關(guān)問題；
3.組織推動(dòng)各部門開展績效考核工作，并根據(jù)流程負(fù)責(zé)各期績效考核結(jié)果的回收與跟進(jìn)工作，及時(shí)完成績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確回收，并保證績效數(shù)據(jù)符合公司制度的要求；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)與人才管理需要，跟蹤.監(jiān)督各部門績效管理執(zhí)行情況，定期對績效考核實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié).分析，提出改進(jìn)建議；
5.跟進(jìn)計(jì)算.處理與績效相關(guān)的人員薪酬工作。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上績效、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握KPI、BSC、PBC等專業(yè)的績效考核工具方法和薪酬相關(guān)專業(yè)知識；
3.熟練使用Excel & PPT等office軟件，具有較強(qiáng)的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力；
4.較強(qiáng)的抗壓能力.自我驅(qū)動(dòng)力；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：顏偉陽
- 電話：
- 工作地址：鄭州管城回族區(qū)歐凱龍家居旗艦店1-3樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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