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      • 1周前

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2010年4月29日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責: 
        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、薪酬體系等人力資源制度建設; 
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
        3、執行人事管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
        4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
        5、負責員工月度考勤統計及辦理相應的社會保險等; 
        6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 
        7、制定并完善員工薪酬績效體系。 
        任職要求: 
        1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
        2、有一定的工作經驗,從事過人力資源相關工作;
        3、通曉相應的人力資源管理知識,了解勞動法律法規; 
        4、熟練使用各種辦公室軟件; 
        4、 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

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