午夜精品免费视频,粉嫩一区二区,国产盗摄—

副總經(jīng)理 10-15K元/月
每周雙休年假公費旅游公費培訓(xùn)...

廣西縱桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11522 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

施工電梯操作員 [急]投資公司副總經(jīng)理財務(wù)主管酒店前臺工地現(xiàn)場材料驗收員出納置業(yè)顧問質(zhì)檢員酒店經(jīng)理食堂阿姨會計主管酒店總經(jīng)理/店長辦公室文員實習(xí)施工員副總經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)科技公司副總經(jīng)理理財投資顧問現(xiàn)場出納財務(wù)助理

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職責(zé)：
發(fā)展新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的證券產(chǎn)品；建立和維護公司產(chǎn)品的銷售渠道；收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；對營銷人員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展；對營銷人員進行日常管理，監(jiān)督、檢查工作記錄和客戶服務(wù)記錄，協(xié)助員工制定工作計劃。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有證券、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉中國貴金屬投資市場，有豐富的客戶資源，熟悉渠道銷售管理，有銷售團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，強烈的市場營銷意識，有敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的能力。
5、有進取心，能承擔(dān)較大的壓力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：侯主管
- 電話：
- 工作地址：南寧市星光大道228-10號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

副總經(jīng)理 10-15K元/月
每周雙休年假公費旅游公費培訓(xùn)...

廣西縱桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11522 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

副總經(jīng)理 10-15K元/月 每周雙休年假公費旅游公費培訓(xùn)... 廣西縱桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11522 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

副總經(jīng)理 10-15K元/月
每周雙休年假公費旅游公費培訓(xùn)...

廣西縱桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11522 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>