吉州區(qū)探索建立“五精準”就業(yè)幫扶機制，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，有效破解企業(yè)招工穩(wěn)工難問題。
建立精準摸排機制，全方位收集數(shù)據(jù)資源。一方面，建立企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，在春節(jié)前夕對企業(yè)用工需求進行精準摸排，實時發(fā)布調(diào)整崗位信息；另一方面，在全區(qū)范圍開展勞動力資源調(diào)查，全面掌握轄區(qū)勞動力資源情況，為精準做好就業(yè)服務(wù)、幫助企業(yè)招工穩(wěn)工、促進全區(qū)勞動力資源與企業(yè)有效對接提供數(shù)據(jù)支撐。
建立精準宣傳機制，多層次發(fā)布招聘信息。健全完善中心城區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級宣傳網(wǎng)絡(luò)，采取“固定+移動”“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”宣傳模式，通過張貼海報、發(fā)放宣傳單、擺攤設(shè)點、播放招工短片等形式，在中心城區(qū)主干道、商超廣場、政務(wù)大廳等人流量大的地方廣泛投送招工信息，利用微信公眾號、政務(wù)APP等主流媒體開展陣地式宣傳招工信息，多措并舉、多管齊下助力招工穩(wěn)工。
建立精準對接機制，點對點推送崗位需求。依托“江西省農(nóng)民工地圖”數(shù)字化平臺和“吉崗即聘”招聘平臺，分類篩選崗位信息，“點對點”將信息、政策推送至高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等有意愿的重點群體。搶抓春節(jié)“黃金期”，開展“春風(fēng)行動”“進企業(yè)送崗位”等專項對接活動，在招聘現(xiàn)場設(shè)置展位展示企業(yè)信息，組織流動招工小分隊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及周邊縣（區(qū)）開展“攜企送崗下鄉(xiāng)”活動，真正讓崗位信息多跑路、就業(yè)人員少跑腿。
建立精準服務(wù)機制，一站式開展溝通培訓(xùn)。樹立“全周期”服務(wù)理念，精選一批重點企業(yè)，組織有意愿求職者集中參觀企業(yè)生產(chǎn)車間、宿舍，企業(yè)現(xiàn)場宣講企業(yè)文化、薪資待遇、工作生活環(huán)境，搭建企業(yè)與求職者溝通零距離平臺，促進求職者成功對接入職。打造城中零工驛站，內(nèi)設(shè)信息發(fā)布區(qū)、交流洽談區(qū)、政策咨詢區(qū)等，提供心理咨詢疏導(dǎo)、勞保維權(quán)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，真正讓求職者貼心、舒心、暖心、安心。
建立精準跟蹤機制，閉環(huán)式落實政策補貼。完善獎懲考核機制，制定幫扶企業(yè)招工方案，落實明確減費降負、穩(wěn)崗補貼、培訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼等政策，為重點企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工提供一系列政策供給，對積極吸納就業(yè)和穩(wěn)工較好企業(yè)給予激勵獎勵。并采取“四不兩直”等方式，深入企業(yè)調(diào)研督查政策落實情況，通堵點、破難點，確保讓惠企政策落實、惠民政策落地。
