初春的贛鄱大地，寒意初消，但一場(chǎng)名為“春風(fēng)行動(dòng)”的就業(yè)服務(wù)熱潮正溫暖著萬(wàn)千求職者的心。自2025年1月啟動(dòng)春風(fēng)行動(dòng)以來(lái)，江西省以“5+2就業(yè)之家”為主陣地，通過(guò)線上線下聯(lián)動(dòng)、傳統(tǒng)與創(chuàng)新并舉，穩(wěn)就業(yè)、保民生。從AI數(shù)字人直播帶崗到“就業(yè)直通車”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)護(hù)送，從跨省勞務(wù)協(xié)作到“家門口”送崗下鄉(xiāng)，江西用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓“就業(yè)春風(fēng)”吹進(jìn)千家萬(wàn)戶。找工作有車接送 “出家門、進(jìn)工廠”無(wú)縫對(duì)接 在江西，“5+2就業(yè)之家”不是一句口號(hào)，而是一個(gè)個(gè)扎根城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)站。這里既是信息集散地，也是服務(wù)暖心站——線上動(dòng)態(tài)更新崗位信息，線下舉辦招聘會(huì)、提供職業(yè)指導(dǎo)，甚至把崗位直接送到田間地頭。 南昌市依托“洪城就業(yè)通”平臺(tái)，打造“7×8小時(shí)”不間斷直播間，AI數(shù)字人與真人主播輪番上陣，帶崗、訪企、開(kāi)講座，為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體提供服務(wù)。短短一個(gè)月，舉辦的43場(chǎng)線上活動(dòng)吸引超10萬(wàn)人次參與，企業(yè)通過(guò)直播收到簡(jiǎn)歷數(shù)同比增長(zhǎng)50%。而在萍鄉(xiāng)，一輛輛“就業(yè)直通車”開(kāi)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，載著5700余名求職者直奔園區(qū)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“出家門、進(jìn)廠門”的無(wú)縫對(duì)接。 “以前找工作要跑幾十里路，現(xiàn)在村里通知有車接送，還能現(xiàn)場(chǎng)看廠，太方便了！”萍鄉(xiāng)市上栗縣的李大姐參觀了一家電子企業(yè)后，當(dāng)日便簽下入職合同。 直播帶崗43萬(wàn)個(gè) 讓“家人們”有“位”來(lái) “家人們看過(guò)來(lái)！這家企業(yè)包吃住，月薪6000元起，點(diǎn)擊下方鏈接投簡(jiǎn)歷！”——在江西，這樣的直播帶崗場(chǎng)景早已不是新鮮事。2025年春風(fēng)行動(dòng)中，全省累計(jì)開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)730場(chǎng)，1.4萬(wàn)家企業(yè)“云端”招工，提供崗位43萬(wàn)個(gè)，觀看人次突破400萬(wàn)，成功打響“贛就有位來(lái)”直播帶崗品牌。 新余市將直播間搬進(jìn)高鐵站，瞄準(zhǔn)返鄉(xiāng)人流，滾動(dòng)播放本地企業(yè)招聘信息；吉安市與東莞市聯(lián)動(dòng)，在招聘會(huì)上引入大灣區(qū)企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向275人；鷹潭市則聚焦“銅基新材料”“眼鏡師”等特色產(chǎn)業(yè)，開(kāi)設(shè)專場(chǎng)直播，精準(zhǔn)匹配崗位需求。“看直播就能找工作，還能和企業(yè)‘面對(duì)面’聊待遇，省時(shí)又省力！”一名通過(guò)直播找到工作的退役軍人感慨道。 更令人眼前一亮的是技術(shù)賦能——南昌的AI數(shù)字人主播不僅能24小時(shí)答疑，還能根據(jù)求職者畫像推薦崗位；九江的“視頻面試專區(qū)”讓農(nóng)民工足不出戶完成初篩。技術(shù)的加持，讓就業(yè)服務(wù)突破時(shí)空限制，真正實(shí)現(xiàn)“指尖上的對(duì)接”。 精準(zhǔn)滴灌 為不同群體提供個(gè)性化服務(wù) 就業(yè)服務(wù)不僅要“廣撒網(wǎng)”，更要“精準(zhǔn)滴灌”。江西各地針對(duì)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等群體，推出個(gè)性化服務(wù)，破解“就業(yè)難”與“招工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。 撫州市圍繞新能源汽車產(chǎn)業(yè)園3萬(wàn)人的招工目標(biāo)，發(fā)動(dòng)市縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，短短一個(gè)月入職超1萬(wàn)人；景德鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)“女性專場(chǎng)”，提供彈性工作制和母嬰關(guān)懷福利，20余家企業(yè)專設(shè)適合女性的崗位；上饒市在招聘會(huì)設(shè)置“媽媽?shí)彙薄皻埣踩藢^(qū)”，用“菜單式”服務(wù)提升匹配效率。 對(duì)于偏遠(yuǎn)山區(qū)，江西的做法是“送崗到人”。宜春市組建流動(dòng)招聘小分隊(duì)，深入28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放崗位資料1.2萬(wàn)份；萬(wàn)載縣在黃茅鎮(zhèn)等偏遠(yuǎn)地區(qū)舉辦微型招聘會(huì)，提供崗位2200個(gè)；豐城市小分隊(duì)走訪28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供崗位3000余個(gè)；高安市在23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇”招聘分會(huì)，初步達(dá)成就業(yè)意向540余人，真正打通就業(yè)“最后一公里”。 主動(dòng)“走出去” 從“單打獨(dú)斗”到“組團(tuán)破局” 面對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的新趨勢(shì)，江西主動(dòng)“走出去”，深化跨區(qū)域合作。為拓寬招工渠道，新余市人力資源和社會(huì)保障局與河南濮陽(yáng)簽署實(shí)習(xí)就業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建勞務(wù)工作站和就業(yè)服務(wù)站。 吉安市將在東莞就業(yè)驛站設(shè)立“吉安就業(yè)之家”，為在莞吉安籍務(wù)工人員提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，為暢通兩地人才交流、促進(jìn)各類人才跨區(qū)域流通，東莞市人力資源服務(wù)中心組織了15家企業(yè)和2家人力資源服務(wù)公司，攜210余個(gè)崗位類別參加了吉安市百企千崗萬(wàn)人招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)初步達(dá)成意向183人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成意向92人。 江西春風(fēng)行動(dòng)的亮眼成績(jī)，離不開(kāi)“政府搭臺(tái)、市場(chǎng)唱戲”的創(chuàng)新模式。全省整合34家頭部人力資源機(jī)構(gòu)入駐“就業(yè)之家”平臺(tái)，為企業(yè)提供專業(yè)化招聘服務(wù)；鷹潭市引入人力資源公司參與“就業(yè)大篷車”，將1500個(gè)崗位送到社區(qū)；九江市聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等單位，深入園區(qū)收集崗位，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。 記者從江西省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，目前春風(fēng)行動(dòng)中全省已開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)3090場(chǎng)，發(fā)布崗位122.79萬(wàn)個(gè)，促成17.16萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向。就業(yè)市場(chǎng)的“活水”源源不斷，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。 從AI技術(shù)到直通車，從跨省聯(lián)動(dòng)到精準(zhǔn)幫扶，江西以“小切口”破解“大難題”，用創(chuàng)新實(shí)踐書寫了一份“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的生動(dòng)樣本。正如一位在直播帶崗中找到心儀工作的畢業(yè)生所說(shuō)：“春風(fēng)行動(dòng)吹暖的不僅是崗位，更是我們對(duì)未來(lái)的信心。”
